“賦能夜校讓業(yè)余生活有了新期待，健康驛站時刻守護身心，站所食堂和宿舍翻新后，如今上班安心、下班舒心。”這不僅是華北油田電力分公司一線職工的心聲，更是該分公司今年民生實事落地見效的生動注腳。

民生無小事，枝葉總關(guān)情。今年以來，電力分公司直面保供電任務(wù)繁重、野外值守點位分散、倒班駐站常態(tài)化等實際挑戰(zhàn)，堅持“以人為本、以員工為中心”的發(fā)展理念，扎實推進“我為員工群眾辦實事”實踐活動。分公司創(chuàng)新構(gòu)建健康關(guān)愛、環(huán)境提質(zhì)、文化賦能、綠色惠民“四維”工作體系，建立完善閉環(huán)落實機制，通過常態(tài)化收集訴求、動態(tài)化臺賬管理，將基層一線樁樁“細碎小事”轉(zhuǎn)化為件件“暖心實事”，以服務(wù)的“貼心指數(shù)”換取職工的“幸福指數(shù)”，凝聚起電力鐵軍的奮進合力。

聚焦健康精準施策，筑牢一線“防護盾”

針對電力職工長期戶外巡檢、24小時值守、高壓高強度作業(yè)的職業(yè)特性，電力分公司將健康管理關(guān)口前移。扎實推進“體重管理年”專項工作，創(chuàng)新開展21天科學減重專項行動，通過組建專屬管理群、配發(fā)專業(yè)測量器具、推送定制化膳食與運動方案，并輔以階段性成效復(fù)盤，精準幫扶職工改善亞健康狀態(tài)，以強健體魄為安全生產(chǎn)保駕護航。

同時，電力分公司持續(xù)織密健康保障網(wǎng)絡(luò)。常態(tài)化開展健康宣講、慢病指導(dǎo)、心理疏導(dǎo)及應(yīng)急救護培訓(xùn)，全面更新一線站點、班組的應(yīng)急藥箱與救護物資。在迎峰度夏、高溫保電的關(guān)鍵時期，深入基層開展“夏送清涼”活動，配齊防暑物資與降溫飲品，全方位、多維度筑牢職工身心健康防線，確保隊伍始終保持昂揚的戰(zhàn)斗力。

聚焦環(huán)境提檔升級，打造舒心“溫馨家”

電力分公司以基層標準化建設(shè)為抓手，著力補齊偏遠站點、一線工區(qū)的生活配套短板。從細微處著手，全域優(yōu)化升級飲水設(shè)備，定期更換濾芯、清洗設(shè)備，加裝即熱式水龍頭，徹底解決了基層冬季用水寒涼、飲水品質(zhì)不佳等“老大難”問題;有序推進休息室、生活區(qū)、辦公區(qū)的修繕改造，讓一線職工在偏遠崗位上也能駐得安心、住得舒心。

緊扣綠色低碳發(fā)展部署與職工現(xiàn)實需求，分公司重點推進的南部工區(qū)綠色能源驛站建設(shè)正酣，目前施工進度已過半。該項目融合光伏發(fā)電、綠色儲能、智能充電、便民停車等多功能于一體，建成后將有效破解職工新能源通勤車輛的充電難題。這一舉措既補齊了民生服務(wù)短板，又彰顯了電力專業(yè)特色，實現(xiàn)了民生實事與綠色轉(zhuǎn)型的“雙向奔赴”。

聚焦文化活力賦能，擦亮電力“新名片”

為豐富職工“八小時外”精神文化生活，分公司全力打造 “活力電力”文化品牌。依托職工賦能夜校平臺，推行“職工點單、按需配課”的服務(wù)模式，精準開設(shè)崗位技能、安全實操、健康養(yǎng)生、文體才藝等多樣化課程，滿足職工技能提升與減壓賦能的多元需求。

在文體建設(shè)中，分公司率先響應(yīng)匹克球推廣部署，第一時間開設(shè)專項夜校課程，積極推廣這一新潮、普惠、易參與的群眾性運動。通過常態(tài)化趣味教學與全員鍛煉，有效緩解職工崗位壓力，活躍班組氛圍，讓健康運動蔚然成風，持續(xù)激發(fā)基層班組的生機活力，擦亮了“活力電力”的鮮明底色。

聚焦細微暖心服務(wù)，架起干群“連心橋”

分公司堅持服務(wù)下沉一線、關(guān)懷直達崗位。緊盯職工日常細微訴求，常態(tài)化更新完善辦公設(shè)備、勞保用具及應(yīng)急保障物資，不斷提升崗位履職保障水平。針對駐外值守、偏遠站點及倒班輪崗職工的特殊困難，常態(tài)化開展走訪關(guān)愛與幫扶服務(wù)，用心用情解決職工后顧之憂，切實提升全員的歸屬感、幸福感、獲得感。

民生連著民心，實事凝聚合力。下一步，電力分公司將繼續(xù)堅持問題導(dǎo)向與需求導(dǎo)向，緊盯在建民生工程節(jié)點進度，持續(xù)豐富健康關(guān)愛、環(huán)境提質(zhì)、文化賦能各項舉措。以更務(wù)實的作風、更有溫度的服務(wù)辦好每一件民生實事，全力鍛造忠誠擔當、活力奮進的電力鐵軍，為企業(yè)高質(zhì)量保供電及綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻堅實力量。