昨日，山西省煤炭廳發(fā)布《關(guān)于扎實推進全省煤礦變招工為招生工作的通知》（以下簡稱 《通知》）。《通知》提出，今年全省煤礦企業(yè)新招錄從業(yè)人員中，招錄煤炭中等職業(yè)學校、煤炭職業(yè)院校和其他院校煤炭相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生的比例達到75％。凡不達年度變招工為招生比例的煤礦企業(yè)，一律不得批準復(fù)工復(fù)產(chǎn)，一律不得通過竣工驗收，一律不得通過煤炭生產(chǎn)許可證年檢。

《通知》提出，山西省各級行業(yè)管理部門和集團公司協(xié)調(diào)有關(guān)部門和相關(guān)院校，組織煤礦企業(yè)加強與院校的溝通，推進校企聯(lián)合，同時煤礦企業(yè)需超前規(guī)劃，制定和完善變招工為招生計劃。具體招生目標為：2014年新招從業(yè)人員變招工為招生比例達到75%，2015年力爭達到100%,從2016年1月1日起全面實現(xiàn)變招工為招生。各級行業(yè)管理部門將加大指導(dǎo)和監(jiān)督檢查力度。

山西省各級煤炭行政主管部門將加大對煤礦企業(yè)用工行為的監(jiān)督檢查力度，將變招工為招生納入目標責任考核重要內(nèi)容，提高分值和權(quán)重，并嚴格考核。

變招工為招生過渡期內(nèi)，凡不達年度變招工為招生比例的煤礦企業(yè)，將一律不得批準復(fù)工復(fù)產(chǎn)，一律不得通過竣工驗收，一律不得通過煤炭生產(chǎn)許可證年檢。從2016年1月1日起，凡招用不符合規(guī)定的其他社會人員，一律視為重大安全生產(chǎn)隱患，按上限進行處罰。

此外，山西省煤炭廳將實行煤礦從業(yè)人員審核備案管理，對當年新招錄從業(yè)人員變招工為招生情況進行審核。煤礦企業(yè)若未按規(guī)定進行從業(yè)人員審核備案或?qū)徍藗浒肝赐ㄟ^，將對其停工停產(chǎn)進行整頓。