為精準(zhǔn)選拔優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)骨干,筑牢企業(yè)發(fā)展人才支撐,6月11日,國網(wǎng)重慶石柱供電公司組織開展2026年優(yōu)秀專家選拔面試工作。經(jīng)前期嚴格資格審查,公司各專業(yè)共8名申報人員成功入圍本次面試環(huán)節(jié)。
本次選拔嚴格恪守公開、公平、公正原則,全過程接受監(jiān)督。為實現(xiàn)多元評價、客觀擇優(yōu),面試評委由公司在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員及8名職工代表組成。同時,黨委組織部、工會辦、紀(jì)委辦全程參與現(xiàn)場監(jiān)督,壓實各環(huán)節(jié)監(jiān)督責(zé)任。工會辦公室、紀(jì)委辦公室、黨委組織部全程參與監(jiān)督。評委票型分為A、B、C三類,分別由公司黨政主要負責(zé)人、其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員及三級職員、職工代表持有,確保評價主體多元、結(jié)果客觀公正。
圖為國網(wǎng)重慶石柱供電公司開展2026年優(yōu)秀專家選拔面試現(xiàn)場。(王紫晗 攝)
面試采用“現(xiàn)場匯報+專業(yè)問答”相結(jié)合的方式。參選人員首先圍繞個人基本情況、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷,以及在解決實際問題、專業(yè)引領(lǐng)與帶動作用等方面進行匯報。隨后,評委結(jié)合申報專業(yè)方向進行針對性提問,全面考察其技術(shù)水平、創(chuàng)新能力、復(fù)雜問題解決能力及示范引領(lǐng)作用。因帶隊參加競賽,部分人員以線上方式完成面試,體現(xiàn)了選拔工作的人性化與靈活性。
此次選拔是國網(wǎng)重慶石柱供電公司落實人才高質(zhì)量發(fā)展要求的重要舉措,旨在選拔德才兼?zhèn)洹I(yè)績突出、群眾認可的專業(yè)骨干。下一步,該公司將結(jié)合業(yè)績評價與面試成績進行綜合排名,擇優(yōu)確定優(yōu)秀專家初步人選,經(jīng)黨委研究審議后公示聘任。后續(xù),將對聘任專家實行年度考核,充分發(fā)揮其在專業(yè)引領(lǐng)、技術(shù)攻關(guān)與人才培養(yǎng)等方面的示范帶動作用,為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐。(江海棠)
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